Декретный отпуск в Украине: размер выплат, как оформить

Декретные выплаты в Украине

Беременность – долгожданное событие для любой женщины. Во время этого периода женщине не легко физически, особенно если она работает. Какие права имеет работающая беременная женщина? Когда ей выдают декретный отпуск и что это такое?

Оформление декретного отпуска

Декретный отпуск — это обычный отпуск, который состоит из двух временных промежутков: промежуток беременности и родов. Сюда включается также послеродовой период, то есть первая часть — это период беременности и родов, и вторая часть — отпуск послеродового периода для ухода за ребенком.

С какого срока беременности обычно женщине выдается отпуск по законам Украины? Нужно отметить, что в трудовом законодательстве Украины такого понятия не существует, однако широко употребляется в разговорном стиле.

Обычно женщинам выдается отпуск на 30-ой неделе беременности, то есть за 70 дней до родов и 56 дней после родов, при двойне число дней увеличивается (получается 126 + 14) считая со дня родов. Общий срок декретного отпуска – 126 календарных дней. Это количество дней, которые оплачиваются женщине, отправляющийся в декретный отпуск.

Дни увеличиваются также при осложнениях в течении и после беременности. На 126 дней добавляются дополнительные 14 дней. Общий отпуск в этом случае будет 140 дней. Это может быть, например, кесарево сечение или другие осложнения. Дни также увеличиваются для женщин, которые пострадали на ЧАЭС. Все эти правила действуют при усыновлении детей. То есть дополнительно оплачиваются эти 14 дней. Только в случае усыновления вместо больничного обязательными документами являются заявление работника, решение суда об усыновления и свидетельство о рождении ребенка.

Декретный отпуск — всего лишь возможность, которая предоставляется государством, но женщина имеет право не воспользоваться им и до самих родов ходить на работу, сразу после родов выйти на работу и получать полноценную зарплату. Закон не обязывает беременную женщину уйти в отпуск. Женщина может получить лист нетрудоспособности в своем лечебном учреждении, где прошли роды, предоставить работодателю и написать заявление на декретный отпуск.

Заява на декретну відпустку

Если женщина решила не идти в отпуск в соответствии с указанным временем на документе, то нужно будет все это оформить, чтобы не возникли дополнительные проблемы. Работодатель в этом вопросе — заинтересованное лицо, поэтому он может попросить своего работника написать заявление об уходе в отпуск в связи с родами и взять на себя ответственность за свое здоровье и состояние. После написания этого заявления, работодатель должен перечислить дородовые выплаты. В каждом году сумма этих выплат меняться.

Оформление декрета — пошаговая инструкция:

  1. Нужно получить больничный лист на тридцатой неделе беременности в женской консультации и предоставить документ работодателю.
  2. Для оформления временного отпуска по причине беременности и родов, нужно сообщить работодателю в письменной форме.
  3. После оформления и получения всех нужных документов, сотрудник отдела кадров оформляет приказ о выходе работника компании в декрет.

Дородовые выплаты или пособие по беременности в обязательном порядке выплачивается из ФСС. С 2021 года в Украине увеличится количество денежных выплат на ребенка. Возраст и социальный статус матери не имеет значения. Выплаты получат все.

Как считают выплату? Размер денежных выплат составляет 100 % от средней зарплаты. То есть считается заработок женщины за последние 12 месяцев и делится на количество отработанных дней. Это и есть плата за один день отпуска.

После родов можно оформить больничный лист или отпуск уже по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребенка возраста трех лет.

Нвказ про декретну відпустку

Важно знать, что по законам Украины такой отпуск может оформить не только мама, но и бабушка, отец, опекун или любой человек, который реально занимается уходом за ребенком. После получения медицинского заключения у врача, родственникам нужно работодателю предоставить эти документы:

  • заявление для получения отпуска;
  • свидетельство о рождении ребенка:
  • справку по месту работы;
  • по возможности также нужно предъявить справку, который свидетельствует о родственных связях.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск? Декретный отпуск, как уже было подмечено, состоит из двух этапов:

  • до родов;
  • после родов.

Первый отпуск длится 70 дней. На 32 неделе беременная женщина уже может уйти в декрет. Считая со дня родов, женщине всегда выплачивается еще 56 дней отпуска. В общей сложности декретный отпуск длится 126 дней, если нет особых обстоятельств. Если у женщины многоплодная беременность, то число дней отпуска увеличивается до двух недель. То есть, женщина может отдыхать две недели дольше, чем другие мамы.

Женщины, у которых во время родов были осложнения, после родов, имеют 70 дней отпуска. В общем 140 дней. Женщины, которые пострадали во время Чернобыльской катастрофы, получают 180 дней.

Платят ли декретные деньги безработным?

Выплаты, которые получают беременные, помогают им компенсировать отсутствие заработка на поздних сроках.

Вообще, когда рождается ребенок, в Украине, родители получают материальную помощь единоразово. В 2021 году законы по этому поводу не изменились. Есть несколько видов выплат:

  • детские деньги;
  • декретные;
  • выплаты матерям-одиночкам;
  • компенсация под названием «пакет малыша», куда входят товары и вещи первой необходимости для ребенка.

В течении текущего года будет увеличено денежная компенсация до 6039 гривен. Пакет малыша могут получать и биологические родители, опекуны и усыновители детей.

Чтобы получить декретные деньги, нужно предоставить:

  • заявку, которое можно получить в управлении соц. помощи. В этом заявлении будет указан счет, на который будут поступать денежные средства.
  • паспорт;
  • копию ИНН;
  • справку о беременности;
  • студентке нужно будет взять справку с места учебы, также справку об отсутствии стипендии.
  • справку о том, что женщина зарегистрирована в службе занятости;
  • если женщина уволилась с работы по причине ликвидации предприятия, то нужно взять справку об этом.

Итак, декретные деньги получают все беременные женщины, несмотря на наличие работы.

Страховой стаж

По пенсионному и социальному законодательству Украины есть несколько видов стажа работы:

  • страховой (пенсионный);
  • специальный;
  • льготный;
  • трудовой.

Страховой стаж – это промежуток времени, когда работодатель за своего работника перечислял во внебюджетные деньги страховые взносы. Благодаря этому деньги заболевшему или ушедшему в декрет сотруднику платит не работодатель, а непосредственно фонд социального страхования или ФСС. Период декретного отпуска входит в трудовой стаж, так как рабочее место сотрудника сохраняется.

Деньги выплачиваться по листку нетрудоспособности:

  • по беременности и родам;
  • в случае производственной травмы;
  • при болезнях;

Страховой стаж и трудовой стаж – это не одно и тоже. Трудовой стаж считается по продолжительности трудовой деятельности. Сколько будет оплачиваться больничный, зависит от страхового стажа.

Если работник имеет:

  • от 6 месяцев до 5 лет страхового стажа, то ему выплатят 60 % среднего заработка;
  • стаж сотрудника от 5 до 8 лет – 80 %;
  • больше 8 лет страхового стажа – 100%.

Важно знать, что если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности не превышает за полный календарный месяц МРОТ.

Страховой стаж — основной показатель для получения пенсии и для мужчин, и для женщин. После пенсионной реформы изменились все условия выхода не пенсию для украинцев.

Какие документы нужны для подтверждения страхового стажа? Основным документом является трудовая книжка и информация о трудовой деятельности сотрудника, который сформирован работодателем. Если сотрудник заболел или получил производственную травму, он может отдать больничный лист работодателю. Работодатель предоставит больничный страховому фонду в течение 5 дней. Фонд в течение 10 дней должен решать вопрос о выплате и перевести средства работнику. В течение первых 5 дней пособие выплачивается работодателем, начиная с шестого дня – страховым фондом.

Такие образом выплаты происходят быстрее, работник больше не зависит от состояния компании, где он работает. И даже при банкротстве организации выплаты осуществляются. Выплаты по страховому стажу получают все граждане, которые работают:

  • на наемных условиях;
  • гражданского правового договора, независимо от формы собственности организации;
  • физические лица, предприниматели;
  • граждане, которые осуществляют свою профессиональную, независимую деятельность;
  • члены фермерского хозяйства.

Право на выплаты в связи с временной потерей трудоспособности имеют граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства, если они имеют страховой стаж и застрахованы. Размер выплат также будет зависеть от страхового стажа.

Декретный отпуск мужчинам

В Украине уравняли мужчин и женщин в праве на декретный отпуск. Принят закон, который обеспечивает равные возможности для отца и матери ухаживать за ребенком. Такой отпуск теперь могут получить оба родителя. Этот закон действует для мужчин в том случае, когда мать ребенка должна ходить на работу или находится в больнице долгое время. Кроме того, работодатель может частично оплатить отпуск одному из родителей собственными средствами. Для этого работник должен уведомить об этом работодателю в течение десяти дней.

Итак, правительство Украины не оставляет без внимания своих граждан. Для каждого из них действуют определенные законы, которые помогают им жить в достатке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *